Vestir-se para o trabalho vai muito além da escolha de roupas bonitas ou na moda. A maneira como você se apresenta comunica profissionalismo, respeito ao ambiente e alinhamento com a cultura da empresa. Mesmo em empresas mais informais, existe uma expectativa sobre o que é adequado ou não no vestuário.
Entender o dress code corporativo e saber dosar estilo pessoal com bom senso é uma das competências silenciosas que diferenciam um profissional preparado de um colaborador descuidado.
O que é “dress code” e por que ele importa
O dress code é o conjunto de normas (formais ou implícitas) que regulam como os colaboradores devem se vestir dentro do ambiente profissional. Ele existe para:
- Padronizar a imagem da equipe;
- Manter um ambiente coerente com os valores da empresa;
- Evitar conflitos ou constrangimentos.
Um vestuário inadequado pode causar uma primeira impressão negativa, prejudicar a autoridade do profissional e até afetar relações internas.
Tipos comuns de dress code
1. Formal/tradicional
Mais comum em escritórios de advocacia, bancos e cargos executivos. Exige:
- Ternos, blazers e camisas sociais;
- Sapatos fechados e discretos;
- Maquiagem e acessórios neutros.
2. Casual business
Equilíbrio entre formalidade e conforto. Presente em grandes empresas e startups corporativas. Inclui:
- Calça de alfaiataria, camisas lisas ou com padrões suaves;
- Sapatos fechados ou mocassins;
- Looks que não expõem demais o corpo.
3. Casual descontraído
Aparece em ambientes mais criativos e flexíveis. Mesmo assim, há limites:
- Jeans escuros, camisetas sem estampas agressivas;
- Tênis limpos e bem conservados;
- Cores vivas, mas harmoniosas.
Como encontrar o meio-termo entre exagero e desleixo
Exagero
- Maquiagem pesada para o dia a dia;
- Perfumes fortes e marcantes;
- Roupas com brilhos, fendas ou decotes ousados;
- Peças excessivamente luxuosas ou de grife chamativa.
Desleixo
- Roupas amassadas ou com manchas;
- Chinelo, regata ou bermuda (em escritórios);
- Bonés, toucas ou fones de ouvido permanentes;
- Estilo “acabei de sair da cama”.
Passo a passo para se vestir com elegância e sobriedade
Passo 1: Observe o código não escrito
Repare como se vestem os profissionais mais respeitados da sua empresa. Isso revela o tom esperado.
Passo 2: Opte por peças versáteis
Tenha no guarda-roupa camisas neutras, calças de corte reto e sapatos discretos. São curingas que se adaptam a vários níveis de formalidade.
Passo 3: Valorize a limpeza e o caimento
Mais importante do que a marca ou o preço é a apresentação: roupa bem passada, sapato limpo e tudo ajustado ao seu corpo.
Passo 4: Use a moda a seu favor, com sobriedade
Você pode ser autêutico e ainda assim seguir a etiqueta. A moda é uma aliada, desde que você a adapte ao contexto.
E se a empresa não tiver dress code definido?
A ausência de um código explícito não é sinônimo de liberdade absoluta. Sempre existirá uma expectativa implícita. Em dúvida:
- Prefira errar pelo excesso de cuidado do que pela falta dele;
- Aposte no estilo business casual, que é elegante e neutro;
- Pergunte ao RH se houver abertura.
Vestir-se bem é uma forma de respeito
O cuidado com a imagem pessoal é uma maneira de dizer: “Eu respeito este ambiente e as pessoas com quem convivo”. E esse respeito se traduz em confiabilidade, competência percebida e boas oportunidades.
Ao equilibrar estilo com sobriedade, você mostra que sabe onde está e o que se espera de você. Um gesto silencioso, mas muito poderoso.